پرسشنامه استخدام برای مدارس و آموزشگاه‌ها

هنگامی که تصمیم به استخدام فردی می‌گیرید در مرحله اول لازم است که رزومه‌اش را بررسی کنید. البته گاهی اوقات این رزومه کامل نیست و هر سازمانی فرم استخدام با سؤال‌های اختصاصی مربوط به خودش را مورد استفاده قرار می‌دهد. این فرم می‌تواند به مدیران مدارس کمک کند تا فرد مورد نظر را از لحاظ شخصیت، سوابق، دانش و …. بررسی کرده و بعد فرد را استخدام کنند. نکته این است که اگر فردی خلاف واقعیت اظهاراتی را در رزومه بنویسد به طور مثال مدرک تحصیلی یا سوابق کاری اشتباه کارفرما می‌تواند به استناد فرم استخدام از کارگر شکایت کند.

چرا باید فرم استخدام مدارس و آموزشگاه را خریداری کنیم

احتمالاً تا به حال پرسشنامه‌های استخدام را دیده باشید. پرسشنامه استخدام بسته به محل مورد استفاده ممکن است متفاوت باشد؛ به عنوان مثال پرسشنامه استخدامی که در یک سالن زیبایی مورد استفاده قرار می‌گیرد با پرسشنامه استخدام یک مدرسه و آموزشگاه متفاوت خواهد بود. فردی که این پرسشنامه را تنظیم می‌کند باید بداند که چه مواردی برای یک مدیر مدرسه یا مسئول آموزشگاه حائز اهمیت است و این موارد را در فرم استخدام وارد کند. فرم‌های استخدام باید به نحوی تنظیم شوند که در یک یا دو صفحه بتوانند اطلاعات جامع و کاملی را از فرد مورد نظر دریافت نمایند. سؤالات متفاوتی اعم از سوابق تحصیلی، مشخصات کامل فردی، علت ترک کار و محل قبلی و موارد این چنینی باید حتماً در یک فرم استخدام مدرسه وجود داشته باشند.

ویژگی‌های مهم فرم استخدام مدارس و آموزشگاه

از جمله ویژگی‌های مهم یک فرم استخدامِ جامع و کامل می‌توانیم به پرسش در ارتباط با سلامت جسمانی فرد مورد نظر اشاره کنیم. این موارد بسیار حائز اهمیت هستند؛ چراکه اگر بعدها فرد از لحاظ سلامتی مشکلی داشته باشد امکان دارد مسائلی را برای مدیر به وجود بیاورد و مدیر باید با آگاهی کامل از شرایط جسمانی فرد را استخدام کند. سوابق تحصیلی درج شده در این فرم باید به ترتیب اخذ مدارک باشن. منظم بودن اطلاعات وارد شده در فرم، زمان کمتری را از مسئول آموزشگاه یا مدیر مدرسه برای بررسی می‌گیرد. لازم است شخصی که در فرم استخدام، یک معلم را ضمانت می‌کند باید تا حدی قابل اعتماد باشد. در این صورت، خیال مدیر مدرسه آسوده تر خواهد بود و ممکن است این موارد در تصمیم‌گیری او تاثیر گذار باشند.

یکی دیگر از سؤالات مهمی که باید حتماً در فرم‌های استخدام پرسیده شود تاریخ آغاز به کار فرد مورد نظر است. علاوه بر آن، مواردی مانند حقوق پیشنهادی و نوع همکاری نیز باید حتما در این فرم آورده شود. لازم است مدیر مدرسه بداند که فردی را که می‌خواهد استخدام کند تصمیم به کار تمام وقت دارد یا پاره وقت یا آنکه به جای کار مورد نظر انتظار چه حقوق و دریافتی را دارد. این موارد باید حتماً در فرم استخدام به شکل واضح و کامل درج شوند.

فرم استخدامی که در اینجا به شما ارائه می‌دهیم به دو شکل ورد و پی دی اف در اختیار شما قرار می‌گیرد. همچنین علاوه بر دانلود این فرم, می‌توانید این برگه را به شکل فیزیکی نیز دریافت کنید. البته تمام فرم‌ها و قراردادها در این وب سایت قابل ارسال نیز هستند.